Չորրորդ սերնդի մետաղագործական խանութը աշխատում է արտադրության կարիերայի մեջ ուսանող հետաքրքրություն առաջացնելու համար

Ըմպելիքի մեքենա եւ գործարաններ մշակում են մաս
Մաս (կոնվեկտորի ափսե) մինչեւ մշակում
Ըմպելիքի մեքենա եւ կավագործների մաս `մշակում
Մասը մշակումն է
Ըմպելիքի մեքենան եւ հյուսնագործները պատրաստված են մասամբ
Մանրացնելուց հետո մաս

1904- ում Ջորջ Հյուլթթը հիմնադրեց Cleveland Union Engineering ընկերության Քլիվլենդյան կղզիների տարածքում: Ընկերությունը մշակել է արդյունաբերական մետաղների արտադրություն, եռակցման, կեղծիքի եւ պողպատե մոնտաժի աշխատանքներ: Hewlett- ի ​​դուստրը ամուսնացել է Ջոն Գիջերի հետ, ով ներկայիս սեփականատիրոջ պապն է, Ջոն Գեյգերը եւ Jake- ի մեծ պապը, ով նույնպես աշխատում է ընկերության համար: 1920- ում նա սկսեց մշակել եւ կառուցել սարքավորումներ սպիրտային եւ գարեջրի արտադրության համար մաքրելու եւ խմելու կաթնաշոռներ եւ գարեջրի շշեր, այսինքն, անունը փոխելու Ըմպելիքների ինժեներիա: 1940- ում տեղափոխվել է իր ներկայիս վայրը Lakewood Heights Boulevard- ում եւ անցում է կատարել իր ուշադրությունը սպիրտային մեքենաներից մինչեւ մղելու պատերազմի ջանքերի համար, իսկ 1957- ում հայտնաբերել է իր ներկա մարմնացումը `որպես խմիչքային մեքենա եւ գործարաններ, Inc. Ինչ փոփոխություններ են դա նշանակում: Հարմարելիություն: Եվ, Ըմպելիքը մեքենան գտել է իր տեղը:

Չնայած ընկերությունը այլեւս խմիչքների մեքենաշինության մի մասն է, այն շարունակում է իր ճամփորդությունը մետաղագործության արդյունաբերության մեջ եւ այժմ մեքենաներ (կրճատում կամ ավարտում) բարդ մեքենա մետաղական մասեր, որոնք կատարվել են inconel, monel, չժանգոտվող պողպատից եւ տիտանիից: Այն ունի նաեւ ավելի մեծ մեքենաներ, որոնք կարող են ավելի մեծ, ծանր մասերը (մինչեւ 10 ոտնաչափ տրամագծով եւ 24,000 ֆունտ), պողպատի, էներգիայի, էներգիայի, հանքարդյունաբերության, միջուկային, օդային եւ պաշտպանական ոլորտներում: Օրինակ, անցյալ տարի SpaceX- ի նախագիծ էր, որը նախագիծ է մշակել, արտադրում եւ գործարկում է առաջադեմ հրթիռներ եւ տիեզերանավ: Ըմպելիքը մեքենա է նաեւ միայն մեկ ծանրաբեռնված կտորների եւ ավելի փոքր հրամանների, քան բարձր ծավալով արտադրության: Նրա պատվերները միաժամանակ տարբերվում են մեկից մինչեւ 25 կտոր: Հինգ տարի առաջ այն ավելացրել էր ջրածնի կտրումը իր ունակությամբ, որը կոտրեց ընկերությունը ավանդական մետաղների հաստոցներից: Օգտագործելով ջրագիծը, ընկերությունը գործ է արել կնիքների եւ ապակու ընկերությունների համար եւ անցյալ տարվա Tri-C JazzFest- ի ապակե մրցանակների համար: Մի սարք սարքով, այն ընդլայնել է հզորությունը եւ իր հաճախորդների բազան:

Բոլոր Ըմպելիքի մեքենաների բաժանորդները տարածաշրջանային են, եւ դրանք ծառայում են միայն 16 աշխատակիցների կողմից: Ընկերությունը հիմնականում աշխատում է մեքենավարների կողմից եւ փնտրում է եւ ցանկանում է համապատասխան թեկնածու պատրաստել: Ջոուշ Սմիթը, Beverage Machine- ի waterjet տեխնիկը, ասում է, որ այսօրվա աշխատանքի խնդրի վրա ազդեցությունը սկսվել է տարիներ առաջ, երբ դպրոցները գնում էին խանութների ծրագրեր եւ կենտրոնանում ուշադրության կենտրոնում: Նա աշխատել է ընկերության համար 16 տարի, իսկ նրա հայրը եղել է 25 տարի գործարանի կառավարիչ: Նա ասում է. «Երբ դպրոց գնացի, ընկալումն այն էր, որ JVS- ն [համատեղ ուսումնարան] այն էր, որտեղ ստախոսներն ու անգրագետները գնացին, եւ որ ամեն ոք, ով կարող է մտածել, գնում է քոլեջ»: Նա ասում է, որ 5 տարվա ընթացքում բոլորը պակասում է, եւ հմուտ աշխատուժի պակաս է լինելու: Նա ավելացնում է, որ արդյունաբերությունը պետք է հասնի աշակերտներին, երբ նրանք 11 կամ 12 են, ցույց տալով, որ արտադրության արտադրանքը սառը եւ նորարարական է: Դրա համար նա սկսել է «ThinkSpark» - ը, հիմնվելով Լորայի նահանգում հիմք ստեղծելու համար, որպեսզի երիտասարդները ներգրավեն եւ խրախուսեն երիտասարդներին մտածել կարիերայի մեջ արտադրության, դպրոցների հետ համագործակցելու եւ երեխաներին տեխնիկական ծրագրերի հետ կապելու, երիտասարդների համար ստեղծագործական տարածություն մշակելու համար: Ծրագիրը եւ ռոբոտային մրցակցություն ստեղծել, որը նման է AWT- ի RoboBots- ին, որը տեղի է ունենում յուրաքանչյուր ապրիլին Լաքելլ Համայնքային քոլեջում:

Ջոն Գիջերը պատմում է, որ տարածքի արտադրության ոլորտը առողջ է, բայց այն, որ իր ամենամեծ մարտահրավերը, որը նույնն է բոլոր արտադրողների համար, գտնում է հմուտ աշխատուժ կամ նույնիսկ անավարտ աշխատանքային, որը հետաքրքրված է տեխնիկական ուսուցման մեջ: Վերջերս նա հանդիպում ունեցավ Լորայի շրջանի համայնքային քոլեջի ներկայացուցիչների հետ `ուսանողներին աշկերտության վերապատրաստման ծրագրի համար:

Հիմնադիր Ջոն Գեյջրից իր որդուն, Ջոն Գիջերը, մեքենավար, իր որդուն, Ջոն Գիջերին, պատմության մեծ եւ վաճառքի մասնագետ, իր որդուն, Ջոն, Ջակին, Geiger- ին, բիզնեսի կառավարման խոշոր ընկերությունում, ընկերությունն է մնացել Այս ունակ ընտանիքի ձեռքերը չորս սերունդների համար: Ջոնն իր բիզնեսի մասին ասում է. «Կա բավարար ներքին կարիք, եւ մեր տեղը մեզ տալիս է բավարար աշխատանք: Չինաստանը չի կարող ծառայել այդ ոլորտներին, քանի որ հաճախորդները կախվածության մեջ են եւ կարիք ունեն այսօր »: Նա կիսում է.« Ես գոհունակություն եմ ստանում, տեսնելով, թե ինչ ենք մենք ստեղծել ամեն օր: «Դա շոշափելի արդյունք է»: Նրա որդին, Ջեյքը, ավելացնում է. «Պարգեւատրված է, որ ներս մտնես եւ կտեսնեք, որ ավարտված հատվածը թողնում է խանութը»: Ինչպես Ջոշ Սմիթն ամփոփում է. «Ինչ է նշանակում Ջոն, լավ եւ անհրաժեշտություն: Նա տեսնում է, թե ինչ կարող ենք անել հաջորդ սերնդի համար: Դա ոչ թե փող աշխատելու մասին է: Ընտանիքի մասին է:

Ըմպելիքի մեքենա եւ գործարանների խանութ սալիկների կռունկով
Երկու խանութներից մեկը եւ ծղոտե կռունկը օգտագործվում էին ծանր մասերը բարձրացնելու համար

 

Կոնտակտային (անվանումը Sales Rep)








Քո անունը*
Քո էլեկտրոնային հասցեն*
Հաստատեք Ձեր էլեկտրոնային հասցեն*
Ձեր հեռախոսի համարը
Ընկերության Անվանումը
Նյութի Միավորների
Քո հաղորդագրությունը*

Կոնտակտային (անվանումը Sales Rep)








Քո անունը*
Քո էլեկտրոնային հասցեն*
Հաստատեք Ձեր էլեկտրոնային հասցեն*
Ձեր հեռախոսի համարը
Ընկերության Անվանումը
Նյութի Միավորների
Քո հաղորդագրությունը*